كيف يسير وزير البترول بخطى متسارعة لكسب قلوب العاملين بالقطاع

يسعى المهندس كريم بدوي، وزير البترول والثروة المعدنية، إلى تعزيز الثقة والانتماء بين العاملين بقطاع البترول عبر سلسلة إجراءات رمزية واستراتيجية تركّز على تمكين الشباب، والتقدير الرسمي، وإشراكهم في المشهد القيادي.

خطوات ملموسة لكسب ولاء العاملين

• تمكين القيادات الشابة:
  كلف الوزير 15 خريجًا من برنامج القيادات الشابة بصلاحيات معاونين لمسؤولين كبار في الوزارة والشركات التابعة، ما يفتح آفاقًا حقيقية أمام الكفاءات الواعدة 0.
• رسالة تقدير من النقابة:
  تلقى الوزير رسالة شكر رسمية من النقابة العامة للعاملين بالبترول خلال عيد البترول الـ49، لجهوده في خلق أجواء احتفالية ومودة بين الموظفين 1.
• إظهار مكانة العاملين في استراتيجية الوزارة:
  أكد الوزير أن الكوادر العاملة تشكّل أساس استراتيجية التنمية البترولية، وأن نجاح المشروعات يعتمد على تفانيهم ومساهمتهم المستمرة 2.
• إشراك قيادات القطاع في الاجتماعات:
  عقد الوزير اجتماعًا موسعًا مع رؤساء شركات البترول ونوابهم، ما يساهم في التواصل المفتوح ودمج وجهات النظر على أعلى مستوى 3.

النتيجة المنتظرة

تجمع هذه المبادرات بين الترابط العاطفي بين الموظف والقيادة وبين فتح آفاق التطوير المهني، ما يعزز الولاء المؤسسي ويحفز العاملين على تقديم الأفضل لبناء قطاع بترولي قوي ومستدام.

“`4