«معاش أبوك هيكمل معاك».. توضيح حقوق الأبناء في قانون التأمينات الجديد بعد وفاة الأب

أثار قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الجديد العديد من التساؤلات منذ دخوله حيز التنفيذ، من أبرزها: هل يستمر صرف معاش الأب المتوفى لأبنائه؟ وما هي الشروط المحددة للاستحقاق؟. ويكشف القانون عن فلسفة جديدة ترتكز على دمج القوانين السابقة وتحقيق عدالة تأمينية شاملة تضمن الحماية لأفراد الأسرة بعد وفاة المعيل.

استحقاق الأبناء لمعاش والدهم.. بشروط

نصت المادة (100) من القانون بوضوح على أن الابن يستحق معاش والده المتوفى حتى بلوغه سن 21 عامًا، ويُستثنى من هذا الشرط في الحالات التالية:

• إذا كان الابن عاجزًا عن الكسب لأي سبب صحي دائم.
• إذا كان طالبًا في إحدى مراحل التعليم التي لا تتجاوز الحصول على الليسانس أو البكالوريوس، بشرط:
  • ألا يكون قد بلغ سن 26 عامًا.
  • ألا يكون قد التحق بعمل أو زاول مهنة.
• إذا أنهى تعليمه ولم يبلغ بعد:
  • 24 عامًا للحاصلين على مؤهلات أقل من جامعية.
  • 26 عامًا للحاصلين على الليسانس أو البكالوريوس، بشرط عدم العمل أو مزاولة مهنة.

من يندرج ضمن المستحقين بخلاف الأبناء؟

وفق المادة (98)، يشمل المستحقون عن صاحب المعاش كل من: الأرمل أو الأرملة، الأبناء، البنات، الوالدين، الإخوة، والأخوات، بشرط توافر شروط محددة فيهم وقت وفاة المؤمن عليه.

• لا تستحق الإبنة المعاش إذا كانت متزوجة.
• لا يُصرف للأخ أو الأخت إلا في حال ثبوت الإعالة من جانب المؤمن عليه، مع ضرورة إعادة فحص هذه الحالة دوريًا.

أولويات الاستحقاق عند تعدد المعاشات

في حال توافر أكثر من معاش للمستحق من الخزانة العامة والهيئة، لا يحق له الجمع بينها. وتُمنح أولوية الاستحقاق وفق الترتيب التالي:

1. المعاش عن النفس.
2. المعاش عن الزوج أو الزوجة.
3. المعاش عن الوالدين.
4. المعاش عن الأولاد.
5. المعاش عن الإخوة والأخوات.

وفي حال كان المعاش المختار أقل من المعاش الآخر، يتم صرف الفرق التكميلي لضمان الحد الأقصى الممكن من الدعم التأميني.

فلسفة القانون: مزايا محددة وعدالة تأمينية

يستند القانون إلى نظام تمويلي جزئي لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، ويرمي إلى توفير مزايا واضحة للمستحقين وفق قواعد مرنة لكنها منضبطة. كما يهدف إلى تحقيق الاستدامة المالية لمنظومة التأمينات، مع الحفاظ على حقوق العامل وصاحب العمل والمستحقين بعد الوفاة.