موظفون يحصلون على 70% من رواتبهم أثناء غيابهم الطويل.. التفاصيل الكاملة

أقرت إحدى الحكومات الأوروبية مؤخرًا نظامًا فريدًا من نوعه، يتيح للموظفين الحصول على إجازة مرضية تصل إلى عامين، مع تقاضي 70% من رواتبهم خلال هذه الفترة.

ويهدف هذا القرار إلى دعم الاستقرار الوظيفي والصحي للموظف، عبر تقليل الضغوط النفسية خلال فترات المرض الطويل، من خلال ضمان دخل ثابت نسبيًا طوال مدة الغياب.

ويُلزم القانون أصحاب الأعمال بدفع جزء من راتب الموظف، شريطة تقديم تقارير طبية موثقة من طبيب الشركة، مع التعاون في وضع خطة إعادة دمجه تدريجيًا في بيئة العمل فور تحسن حالته الصحية.

القانون يُطبق على جميع الموظفين دون تمييز، إلا إذا نصت عقود العمل أو الاتفاقيات الجماعية على شروط أخرى.

ويُعتبر هذا النظام من أكثر الأنظمة سخاءً على مستوى أوروبا، حيث يُوازن بين متطلبات سوق العمل واحتياجات الموظفين الجسدية والنفسية، ما دفع العديد من الخبراء لوصفه بأنه “نقلة نوعية” نحو بيئة عمل أكثر إنسانية واستدامة.