هل أنتِ حامل وتعملين؟ قانون العمل الجديد يمنحكِ امتيازات غير مسبوقة

يواصل قانون العمل الجديد إرساء المزيد من الحقوق للمرأة العاملة، حيث تضمن بنوده مواد صريحة توفر امتيازات خاصة للسيدات أثناء فترات الحمل وما بعد الولادة، بما يحقق توازنًا بين متطلبات العمل واحتياجات الرعاية الأسرية.

أبرز تلك الامتيازات تمثلت في تخفيض ساعات العمل اليومية للمرأة الحامل ساعة كاملة دون نقصان في الأجر، وذلك بداية من الشهر السادس للحمل وحتى نهاية مدة الحمل، مراعاة للظروف الصحية الخاصة بهذه المرحلة.

كما نص القانون على منح إجازة وضع لمدة 4 أشهر تُصرف خلالها الأجور كاملة، وهي من أطول مدد الإجازة المدفوعة مقارنة بعدد من القوانين السابقة، مما يمنح الأمهات الجدد فرصة كافية للعناية بالطفل في مراحله الأولى دون القلق بشأن فقدان الوظيفة أو الدخل.

وتأتي هذه التعديلات في إطار سعي الدولة إلى دعم المرأة وتمكينها في بيئة العمل، وتوفير الأمان الاجتماعي والصحي لها في كافة مراحل حياتها المهنية.