حركة تكليفات جديدة في قطاع البتروكيماويات لدعم القيادات وتعزيز الأداء
أخبار البترول
حركة تكليفات جديدة في قطاع البتروكيماويات لدعم القيادات وتعزيز الأداء
في إطار حرص وزارة البترول والثروة المعدنية على دعم المواقع القيادية بالكفاءات والخبرات المتميزة،
وضخ دماء جديدة قادرة على تطوير الأداء وتحسين كفاءة الإدارة، أصدر المهندس كريم بدوي
وزير البترول والثروة المعدنية حركة تنقلات وتكليفات جديدة برؤساء شركات البتروكيماويات.
وشملت الحركة تعيين رئيس جديد للشركة المصرية القابضة للبتروكيماويات، إلى جانب إجراء تغييرات في رئاسة
شركتي سيدي كرير للبتروكيماويات (سيدبك) والشركة المصرية لإنتاج الألكيل بنزين الخطي (إيلاب).
أولًا: تعيين رئيس جديد للشركة المصرية القابضة للبتروكيماويات (إيكم)
تم تكليف الكيميائي علاء الدين عبد الفتاح رمضان عبد الفتاح رئيسًا لمجلس إدارة الشركة المصرية القابضة للبتروكيماويات.
ويمتلك عبد الفتاح خبرة تمتد لسنوات طويلة في شركات القطاع، بدأها منذ عام 1993 بشركة الإسكندرية للبترول،
وتدرّج في المناصب حتى أصبح مديرًا عامًا مساعدًا للعمليات بإيلاب عام 2017، ثم مديرًا عامًا لإنتاج الزايلينات
والألكيل بنزين بالشركة في عام 2020، قبل أن يتولى منصب العضو المنتدب للشركة في 2022.
ثانيًا: تعيين رئيس جديد لشركة إيلاب
شملت الحركة تكليف المهندس أيمن حمدي حسين الجارم رئيسًا لمجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة
المصرية لإنتاج الألكيل بنزين الخطي (إيلاب).
الجارم حاصل على بكالوريوس هندسة من جامعة الإسكندرية عام 1997، وبدأ مسيرته المهنية كمهندس بشركة الإسكندرية للبترول،
ثم تدرّج في المناصب داخل القطاع حتى أصبح مدير عام مساعد للتحكم والكهرباء بالشركة عام 2017، ثم تولى منصب مدير عام
التحكم والكهرباء في 2023.
ثالثًا: تعيين رئيس جديد لشركة سيدي كرير للبتروكيماويات (سيدبك)
كما تم تكليف الكيميائي محمد زكريا حامد الأفندي رئيسًا لمجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة سيدي كرير للبتروكيماويات (سيدبك).
الأفندي يحمل بكالوريوس علوم من جامعة الإسكندرية عام 1992، إلى جانب ماجستير في الكيمياء البحرية من
معهد تكنولوجيا النقل البحري عام 2000. ويمتلك مسيرة مهنية طويلة بدأها عام 1994 وتدرّج خلالها حتى تولى منصب مدير عام
مساعد العمليات بسيدبك عام 2017، قبل أن يصبح العضو المنتدب للشركة في عام 2020.
رسالة الوزارة
تعكس هذه الحركة استمرار نهج وزارة البترول في التطوير الهيكلي للقيادات،
بما يضمن تحسين الأداء داخل شركات البتروكيماويات، والاستفادة من الخبرات التنفيذية الشابة والقادرة على دفع
المشروعات الحالية والمستقبلية.
